失业保险是我国社会保障体系的重要组成部分，是积极就业政策的重要内容。6月14日，记者从云南省进一步帮扶中小微企业纾困发展系列政策新闻发布会上获悉，今年云南省提早部署，已经完成了首轮发放，超过4.62亿元的稳岗资金已经直达企业，惠及3.62万户企业，惠及职工105.3万人，助力企业爬坡过坎，推动政策早发力，效果早显现，通过稳市场主体，达到稳就业的目的。
“扩、高、降、简”
失业保险稳岗返还工作呈现四个特点
受益范围能扩则扩，受益主体从企业扩大到社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户的6类市场主体。
返还标准能高就高，对参保大型企业由返还标准30%提高到最高返还标准50%执行；参保中小微企业返还标准由60%提高到最高返还标准90%执行，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户也按照中小微企业标准实施。
政策门槛能降则降，将裁员率标准放宽到上年度全国城镇调查失业率的控制目标，对30人以下的企业进一步放宽到不高于参保职工人数的20%。
审核发放能简则简，经办上全面实施“免申即享”，主动升级经办服务，积极通过后台数据比对，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，变“企业找政策”为“政策、资金、服务找企业”，企业由“跑腿申请”到“网上申请”，到“无需申请”。做到稳岗返还资金没有中间环节，直达企业。同时进一步畅通资金返还渠道，对没有对公账户的小微企业，通过与税务联动，将资金直接返还到企业缴纳社会保险费账户。
“降、缓、返、补、扩”
打出稳岗促就业政策组合拳
为进一步加大稳岗促就业工作力度，助力企业挺过难关、留住岗位。人社部门还推出了降低失业保险费率，缓缴养老、失业、工伤保险费，一次性留工培训补助、一次性扩岗补助以及社会保险补贴等政策措施，组成了“降、缓、返、补、扩”五个方面稳岗促就业政策组合拳。
“降”：降低失业保险缴费费率。将阶段性降低失业保险费率政策期限延长至2023年4月30日。2022年1至5月，为参保单位和个人减轻约9.95亿元的缴费负担。
“缓”：缓缴养老、失业、工伤保险费。一是以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，将三项社保费缓缴政策从5个特困行业（餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输）扩大到农副食品加工、纺织、医药制造等17个行业，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年，缓缴扩围行业所属的困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴期间免收滞纳金。二是受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户以及参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底，期间免收滞纳金。三是以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。
“返”：失业保险稳岗返还政策。
“补”：一次性留工培训补助和社会保险补贴、就业见习补贴、就业帮扶车间吸纳就业奖补等。一次性留工培训补助这项新政策，主要目的是支持企业组织职工以工作代替培训。对在2022年1月1日至12月31日期间，累计出现1个（含）以上中高风险疫情的地区（以县、市、区疫情防控指挥部公布为准），可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的大中小微企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，按实际参保缴费职工500元/人的标准发放一次性留工培训补助。政策执行期限至2022年12月31日。同一企业一年内只能享受一次。符合失业保险稳岗返还政策的条件，可以同时享受失业保险稳岗返还政策。社会保险补贴是指：对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的企业，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴。对吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业的小微企业，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。
“扩”：一次性扩岗补助。针对今年以来，受疫情频发影响，部分地区中小微企业生产经营遇到暂时性困难，稳岗留工压力明显加大的实际，为了助力他们挺过难关、留住岗位，出台实施的一项应急性、阶段性的纾困帮扶政策举措。即：对企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，政策实施期限截至2022年年底。
云南网记者 杨萍